2025年8月1日，济南能投集团召开“2025年高校结业生入职晤面会”，能投集团全体高管 、、各部室认真人与新入职员工 、、往届结业生代表齐聚一堂，开启了一场人才与企业的双向奔赴。此次活动不但为新员工注入生长动能，更彰显了能投集团“人才强企”的战略刻意。
锚定人才战略，修建强企基石
晤面会上，能投集团党委书记 、、董事长张彦对新员工踏上事情岗位寄予了厚望，他体现，能投集团作为350vip8888新葡的京集团对外投资及新350vip8888新葡的京建设运维的主体，肩负着双重使命，一头扎根于最下层民生服务，另一头则勇攀岑岭，引领着高端新质生产力，人才是能投集团未来生长的希望与基石，每一位新员工的加入都为集团注入了新鲜血液和蓬勃活力。他殷切希望新员工一是锚定职业坐标，规则事情态度 ；二是注重细节把控，事情精益求精 ；三是强化立异头脑，融入集团企业文化 ；四是珍惜平台机缘，学习专业知识，提升自我综合素质实现人生价值。
多元交流赋能，引发青年继承
会上，新员工以自信的姿态和丰满的热情依次举行自我介绍，他们拥有差别的专业配景，怀揣着各自的梦想与追求，在这个新的起点上，开启了“以青春之力赋能绿色350vip8888新葡的京”的逐梦之旅�？翁饣惚ɑ方谠蚪殖∑胀葡蛉瘸�，三位新员工代表以专业视角聚焦行业前沿，展现了新时代青年的深度思索与立异魄力。
晤面会特殊设置的履历分享环节，成为新老员工情绪联络与智慧转达的温暖纽带。往届结业生代表刘方敏 、、朱景怡以“过来人”身份，连系自身生长轨迹，为新员工送上了一堂务实且走心的职场“启蒙课”。此次交流犹如一场“实时雨”，让新员工在启程之初便收获了偏向感与归属感，也为能投集团打造“高黏性 、、高认同”的青年人才步队注入了情绪动能。
系统培训强基，厚植生长沃土
此前，能投集团新入职高校结业生加入了由集团统一组织的“2025年度高校结业生入职培训班”。能投集团党委书记 、、董事长张彦以“以初心共赴绿色征程”为题，为新员工送上接待信，为新员工们指引了前行的偏向。
本次培训，通过“理论筑基+实战淬炼+文化浸润”三位一体的作育模式，资助新员工快速完成从“校园人”到“350vip8888新葡的京人”的角色转变，为其职业生涯开局注入强劲动能。
培训时代，能投集团组织开展了军事训练 、、团建拓展等一系列课外活动。军事训练作为课外活动的开篇，以其严酷的纪律和规范的要求，为新员工们带来了一场别开生面的“职场预演”。团建拓展则是新员工增进协作 、、升华信任的“情绪催化剂”，助力他们以信任为基，以协作为本，让新员工们带着“能打硬仗 、、善打胜仗”的信心，正式踏上为能投集团高质量生长孝顺青春实力的征程。
共绘生长蓝图，擎起绿色征程
青衿之志，辽阔天地任遨游 ；才俊之路，宽阔绵长共绚烂。近年来，能投集团始终将青年人才作育作为战略基石，通过系统性 、、精准化的作育机制，为青年员工搭建生长蹊径，为企业久远生长注入汹涌动力。
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