在第41个西席节来临之际,,济南能投集团济南港华燃气350vip8888新葡的京有限公司的“传帮带”育人图景愈发清晰。以“带动脑、、授手艺、、传履历、、促立异、、帮生涯”为宗旨,,遵照“以师带徒,,以老带新”的教学古板,,资助新员工筑牢职业基本,,让师徒友谊在民生服务的沃土上茁壮生长。?

“搞供热服务这行,,历来没有圈定的课堂,,用户的需求就是最着实的学习内容。”青年供暖管家孙绪瑞谈及“拜师学艺”的感悟,,眼中全是笃定。教学历程中,,导师们不但教授供热系统运行原理,,更教会他们将专业知识转化为服务温度的诀窍。
初入岗位的新员工以“严谨、、详尽、、务实”为治学准则,,在导师的言传身教中系统研学供热运行知识、、用户服务规范与清静生产准则。从管线巡检时的每一次俯身视察,,到用户家中的每一次耐心调试,,导师们将自身富厚的实战履历拆解为可复制的操作手册,,让新员工在实践课堂中磨炼严谨作风,,在民生一线体悟“工匠精神”的深刻内在。

为加速新员工生长,,港华350vip8888新葡的京公司在西席节前夕启动“导师带徒 手艺淬炼”专项行动。清静、、运行、、服务等部分的资深主干组成“实战讲师团”,,开展陶醉式教学:清静风险部将“三平台”操作风险点体例成易懂易记的口诀;运行治理部连系管网图纸,,在现场详解二次网平衡调理的实操要点;谋划服务部连系社区服务真实案例,,教授与用户相同的技巧。

培训竣事后,,新员工们追随导师深入350vip8888新葡的京站点,,在技改维修现场纪录参数,,在开关阀工单处理中学习应变。“师傅松手让我们实操,,自己在旁边盯着,,错了马上纠正,,对了就实时勉励,,这种‘做中学、、学中做’的方式,,比课本知识记得更牢。”新员工们的条记本上,,密密麻麻记着导师的教学要点。在这些350vip8888新葡的京站点的角角落落,,导师们的身影始终与新员工相伴——他们拆解装备运行原理,,树模应急处理细节,,把自身积累的“金点子”倾囊相授。
??这种师徒相授的默契,,正是济南港华燃气350vip8888新葡的京有限公司“传帮带”机制的生动缩影。这种育人初心与生长使命的融合,,让公司在包管都会350vip8888新葡的京供应、、服务民生需求的征程中,,持续迸发着稳健前行的汹涌动力。(通讯员 江怡馨)